北京市劳动合同是怎么规定的?

如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

外地车首先进京要办理进京证，外地车在北京市区五环内，周一至周五早7点至9点晚5点至7点不许行驶在五环内的道路上，周末不限制。

北京市货车限行规定具体如下： 1、四环道路含以内道路，6时至23时禁止载货汽车通行； 2、五环道路主路，6时至22时，禁止8吨含以上载货汽车通行； 3、外省、区、市载货汽车全天禁止在五环道路含以内道路行驶，但为北京运送生产生活物资的外省、区

根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规

北京劳动律师收费标准：一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

一、通州劳动仲裁位于玉桥西里4号楼 二、通州劳动仲裁附近公交站

北京产假规定 1、按规定生育的，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假30天，也是就128天，其中产前可以休假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。 2、难产的，增加产假15天;

关于变更劳动合同有如下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同；变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，双方不得违反法律、行政法规的规定；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者二者各执一份；其他。

我国的刑法规定，一般情况下，诈骗四千元以下的，处罚金。四千元以上五千元以下的，处管制刑。五千元的，处三个月拘役，每增加一千六百七十元，增加一个月刑期。一万元的，处六个月的有期徒刑，每增加一千元，增加一个月刑期。诈骗四万元的，处三年有期徒刑，

(一)三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金基准刑：个人合同诈骗，数额不满5000元，单处罚金刑； (二)三年以上十年以下有期徒刑基准刑：个人合同诈骗满3万元，有期徒刑三年； (三)十年以上有期徒刑基准刑：个人合同诈骗，数额10万元，有期徒刑十年

劳动合同范围是中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上巳成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，就应该认定该企业或组织就是适格的用人单位，相应地享有劳动法上的权利，并承担义务和责任。

该法条规定违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。简单来说就是违反规定解除劳动或终止合同的劳动者可以获得一定标准的赔偿金。

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。