北京市劳动合同是怎么规定的?

一、北京婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。第一章总则；第二章劳动合同的订立；第三章劳动合同的变更；第四章劳动合同的解除；第五章劳动合同的终止与续订；第六章法律责任。

北京市劳动仲裁程序应该是先由当事人进行申请，申请后，劳动争议仲裁委员会根据规定，符合规定的进行受理。

全国各地的劳动仲裁程序都是一样的，所以北京市的劳动仲裁程序，首先也从提交申请书开始，但是要注意要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，劳动仲裁委员会自收到申请之日起五日内作出受理与否的决定。然后是案件开庭，对于劳动争议应当先行调解，调解不

全国各地的劳动仲裁程序都是一样的，所以北京市的劳动仲裁程序，首先也从提交申请书开始，委员会自收到申请之日起五日内作出受理与否的决定。然后是案件开庭，对于劳动争议应当先行调解，调解不成功的才应当做出裁决。

北京市房屋转租合同要包括十一个内容，具体如下： 1、标题； 2、写明双方基本信息； 3、写明转租房屋的情况； 4、转租用途； 5、转租期限及交付日期，租金、支付方式和期限； 6、其它费用； 7、房屋使用要求和维修责任； 8、转租房屋的返还、

北京解除劳动合同社保： 一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

北京市病假工资，有五个规定，具体如下： 1、假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，期限越长，工龄越短，系数越小； 2、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%； 3、满2年不满4年，病假工资的

国家规定的装修施工时间为上午8点到12点，下午14点到18点，节假日不得进行装修。住宅室内装饰装修管理服务协议应当包括下列内容： 1、装饰装修工程的实施内容。 2、装饰装修工程的实施期限。 3、允许施工的时间。 4、废弃物的清运与处置。 5

北京市工资支付规定政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定和调整工资支付水平。

北京市司法局召开新闻发布会，公布了向全社会提供法律服务便民利民的16条措施，其中减免公证费引起广泛关注。司法局向全市25家公证处发出正式通知，明确要求年满70周岁的人申请遗嘱公证，免收公证费。对最低生活保障人员和无固定生活来源的重度残疾人的

北京市工资支付规定：单位要从用工那天起开始算员工的工资。单位可以按小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，需要在工作任务完成后马上支付劳动者工资。但单位至少每月向劳动者支付一次工资。单位支付劳动者工资需要根据规定的日期

北京市噪音扰民规定是：在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。城市市区噪声敏感建筑物集中区域内晚二十二点至晨六点之间禁止噪声作业，抢修、抢险作业等特殊需要必须连续作业的除外。