更新时间:2022.09.01
股东出资不实的法律责任有:出资不实的股东应补足设立时认缴的出资额,并对其他已足额缴纳的股东承担违约责任;出资不实的股东应当承担补足出资额和在未出资的范围内承担连带的责任;出资不实的股东的个人财产不足以弥补其差额时,公司设立时的其他发起人股东
一般情况下由公司承担债务,新旧股东均不向公司债权人承担债务责任。但根据《中华人民共和国公司法》第20条规定:“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和
违反合同承担的法律责任包括:1.继续履行;2.采取补救措施;3.支付违约金;4.赔偿损失。《合同法》第一百零七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
不签订劳动合同的法律责任:超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资;超过一个月不满一年未签订,支付双倍工资。 用人单位与劳动者协商一致,签订书面劳动合同。
第一,代理人和被代理人之间负连带责任。 第二,代理人不履行代理职责,损害被代理人利益的责任。 第三,无权代理造成损害的责任。如果没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的代理行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担法律责任。
公司办税人员承担的责任,具体如下: 1、如果办税人员有意或在单位领导指使下偷、逃税款的,应当承担逃税罪相应的刑事责任; 2、单位犯罪的,除了对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。办税人员可能处以三年以下有期徒刑
委托代理合同有如下法律责任: 第一,代理人和被代理人之间负连带责任。 第二,代理人不履行代理职责,损害被代理人利益的责任。 第三,无权代理造成损害的责任。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名
法律关于诉讼期间解除合同的规定是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单
法律规定合同成立有以下要素: 1、合同主体存在一方以上当事人; 2、合同的订立程序及形式合法; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺两道程序。
对于军婚离婚的法律有如下规定:如果现役军人的配偶要离婚,必须要征得军人的同意,但是军人有重大过错的可以除外。军人配偶提出离婚,是军人重大过错造成的,非军人配偶也是可以申请离婚的,但是过错仅限于重大过错,而非一般过错。根据《中华人民共和国刑法
合同部分无效的法律规定包括以下内容: 1、如果合同部分无效不影响其他部分效力的,则合同其他部分仍然有效; 2、行为人因无效的合同获得财产要返还,不能返还的要折价进行赔偿。