2022国家法定丧假政策？

工龄假国家规定2021：工作一年以上不满十年的，年休假只能休五天。满十年不满二十年的，年休假可以休十天。满二十年的，可以有十五天的年假。年假可在一年内集中安排，或者分段安排，由双方共同协商决定，但不能跨年度安排。企业因生产、工作特点确需跨年

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。

国家法定丧假的期限是1-3天，具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另

2020年丧假的新政策：一、职工的直系亲属，如父母亲、子女和配偶发生意外死亡时，用人单位可以根据实际的情况，如回家的路程，职工的情绪状况等等，给予职工一到三天的丧假。二、职工在外地工作，其直系亲属死亡后需要职工回去处理，用人单位应当适当给予

2023年丧假的新政策：一、职工的直系亲属，如父母亲、子女和配偶发生意外死亡时，用人单位可以根据实际的情况，如回家的路程，职工的情绪状况等等，给予职工一到三天的丧假。二、职工在外地工作，其直系亲属死亡后需要职工回去处理，用人单位应当适当给予

2021年丧假的新政策：一、职工的直系亲属，如父母亲、子女和配偶发生意外死亡时，用人单位可以根据实际的情况，如回家的路程，职工的情绪状况等等，给予职工一到三天的丧假。二、职工在外地工作，其直系亲属死亡后需要职工回去处理，用人单位应当适当给予

2022年休探亲假的规定： 1、如果是员工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年给一方一次探亲假，三十天； 2、还没有结婚的员工，每年一次探亲假，二十天或者两年一次探亲假，四十五天； 3、已经结婚的员工，四年一次探亲假，二十天。在员工探亲假期和

婚丧假国家一般规定3天，劳动者在婚丧假期间享受带薪休假待遇。

国家法定丧假一般给予一至三天。职工直系亲属，如父母、配偶、子女死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在批准的丧假和路程假期间，员工的工资发放放，途中的车费由员工承担。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社

国家规定丧假工资是依照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

我国劳动法和劳动合同法都规定了劳动者有休丧假的权利，即劳动者的直系亲属死亡时，劳动者可带薪休假去料理直系亲属的丧事。但是目前国家没有出台针对所有劳动者的丧假规定，一般情况下，丧假不得超过五天。用人单位需要根据路程远近适当预留劳动者花费在路途

为了刺激消费，南京决定实行2.5天休息制度，这也成为2022年放假的一大特色政策，能够有效带动和刺激当地的旅游和消费。2022年针对疫情出台的这一放假政策是鼓励弹性作息的体现，有条件的地方和单位可根据实际情况，调整作息安排，为职工周五下午与