更新时间:2022.04.11
公积金贷款利率算法,具体如下: 1、首套:贷款期限5年含以内,贷款利率2、75%;贷款期限5年以上,贷款利率3、25%; 2、二套房:贷款利率与借款人资格有关,贷款期限5年含以内,贷款利率3、03%;贷款期限5年以上,贷款利率3、58%。
住房公积金贷款的法定利率:五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/ 12,五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%,具体按照中国人民银行颁布的住房公积金政策性贷款利率执行。
公积金的基数可以调整,但是需要进行报备,并按照员工工资进行调整。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金的性
调整公积金的规定时间是:每年7月份。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例,6月汇缴业务办理完毕后,应当根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。
公积金缴费基数一般在每年的7月份调整。一般每年的公积金基数调整会在当年的7月至次年的6月,为一年度。当年的6月底结息上一年度的利息。所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策,是否要调基数。当调公积金的通知出来后,会有一个缴费基数的上限和
公积金的调整规则:公积金的基数按照员工工资进行调整,需要进行报备;住房公积金的缴存比例由省、自治区、直辖市人民政府调整,不得低于职工上一年度月平均工资的5%;住房公积金调整时间一般为每年7月份至9月份;其他。
公积金调整时间一般为每年7月份。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例,6月汇缴业务办理完毕后,应当根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。
休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常发放工资、缴纳社保以及缴存住房公积金,如用人单位在职工休产假期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的,单位的行为不合法。