工伤死亡赔偿有地域之分吗-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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工伤死亡的死亡赔偿金与丧葬费、以及供养亲属抚恤金的计算是是不分户籍类别的。《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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律师普法

工伤死亡赔偿受益人与死亡发生地
如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。

2020.01.02 128
工伤死亡工伤职工有责任赔偿吗
单位应当赔偿。工伤赔偿，适用无过错责任原则。通俗地说，劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害，劳动者被劳动保险部门确认为工伤的，就应享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不减轻用人单位的赔偿责任。

2020.08.08 170
工地非工伤死亡是否由赔偿
对非工伤死亡职工家属的赔偿也包括三个方面：非工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬费本企业职工平均工资为2个月； 2、一次性救济金支持直系亲属1人的，支付死者本人6个月的工资；2人的，支付死者本人9个月的工资；3人以上的，支付死者本人12个月的工资；

2022.04.14 464

专业问答

员工工伤死亡了之后给了赔偿金，工伤死亡赔偿金平均分配吗
1、还可向单位主张工亡待遇，能证明是上班途中交通事故死亡即可 2、房屋及死亡赔偿金参照遗产继承分配 3、亲属抚恤金归亲属本人 1、还可向单位主张工亡待遇，能证明是上班途中交通事故死亡即可 2、房屋及死

2022-08-06 15,340
工伤死亡赔偿金怎样分割的，工伤死亡赔偿怎样分配
在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对

2023-05-28 15,340
工伤死亡赔偿之外，用工单位有无赔偿责任
有，职工遭遇工伤的，由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位来偿还。

2022-11-28 15,340
工地伤亡多少小时死亡对赔偿有
建筑事故大多发生在施工期间，因此从劳动法意义上讲，也属于工伤范畴，如果双方具有稳定、长期的劳动关系(在建筑领域一般是指工程管理人员)，也可以通过劳动部门的工伤程序来要求单位赔偿。需要特别说明的是，如果

2022-07-18 15,340

法律短视频

01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

963 2022.04.17
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,060 2022.05.11
01:13
2020年最新工伤死亡赔偿标准
根据我国的工伤保险条例，工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月

2,399 2020.12.27

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