更新时间:2022.11.30
甲方在以下情形能单方面解除合同:乙方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;因不可抗力致使不能实现合同目的;乙方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他。
乙方可以跟甲方终止合同。只要双方当事人在签订合同时约定的合同解除事由出现,或经双方协商一致,乙方就可以提出跟甲方终止合同;双方协商不一致的,因甲方当事人违约致使不能实现协议目的,乙方当事人可以解除协议。
合同中甲方乙方可以更改,但甲方乙方互换,那么相应的权利和义务表述也应当互换在合同中谁是甲方谁是乙方对合同的效力并无影响,关键是看合同约定的内容,甲方与乙方互换所需承担责任也需要互换,如果一方存在欺诈行为,合同则为无效合同。需要注意的是同一份
合同的甲乙方是可以手写的。当事人订立合同,可以采用书面形式,书面形式包括合同书、信件、电报等。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同自成立时生效。
具有下列情形的,乙方可以单方面解除合同,而合同解除后合同的债权债务终止:发生了不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约;以及一方迟延履行、经催告后仍未履行等。
你好,即使是合同被撕毁,只要有其它证据证明合同存在的事实的,合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明你们之间达成过合意,也就能证明合同存在,此时合同就是有效的,你仍要受合同约束的。
劳动合同签三年可以辞职。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,与公司协商后是可以解除劳动合同辞职的。 合同违约该赔偿的方式有: 1、实际履行,一方
租房合同一年中途退租,如果租赁合同中对违约金有约定则按约定的违约金比例支付。租赁合同中对违约金没有约定,应按违约造成的实际损失来计算违约金。如果协商不成,可到法院提起诉讼。 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违
合同生效日期前毁约是否要赔偿违约金合同没生效那就不存在违约的问题,但是很可能需要承担缔约过失责任。合同成立的效力与合同生效的效力不同,合同成立以后,当事人不得对自己的要约与承诺任意撤回,而合同生效以后当事人必须按照合同的约定履行,否则,都应
中介单方毁约可以要求其继续履行合同或是承担违约责任,具体违约金的支付需要以实际损失为依据。当事人可以依照相关法律的规定,向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还
无论劳动合同签订多久,劳动者都可以在履行劳动合同的过程中辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同: 1、试用期内; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未按合同支付劳动报酬,或提供劳动条件的
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。