更新时间:2022.11.30
在我国,违约金条款属于任意性条款,当事人可以在合同中约定,也可以不约定。违约金条款的任意性源自于私法的意思自治。根据法律规定,未约定违约金并不等于不承担违约责任,违约所导致的损失,应支付违约金。也就是说,即使合同双方未就违约金及损失赔偿金计
定金指的是为了保证债务的履行,当事人之间约定由一方先行支付给对方一定数额的货币作为担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。定金是对债权的担保,定金合同是实践合同,自实际交付定金时成立。此外,定金合同是从合同,从属于主合
可撤销合同一般不可以主张违约责任。可撤销合同自始无效,合同未生效前效力处于停止状态,关于违约责任的承担对于当事人不具有法律拘束力,当事人可以依法行使撤销权。
合同约定的违约金不合理可以要求变更。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
合同只约定卖方违约责任可以。在买卖合同中,可以只约定单方的违约责任,只要合同内容符合法律规定,当事人在自愿的前提下签订,合同则具有法律效力,只约定卖方违约责任显失公平的除外。
单方面辞职,如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单方解除劳动合同的情形,不会构成违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十九条规定,用人
违约方一般不能请求解除合同。出现法定解除合同的事由的,一般是权利人才有权请求解除合同,法定解除事由有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告
要求违约方解除合同是要全额支付违约金的。但若全额违约金过高或过低的,当事人可以据此向人民法院起诉,请求予以适当减少或增加。违约金的适当标准一般为造成的损失30%。
双方合同撕毁后还有效。即使是合同被撕毁,只要有其它证据证明合同存在的事实的,合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明你们之间达成过合意,也就能证明合同存在,此时合同就是有效的,双方仍要受合同约束的。
单方撕毁合同的赔偿数额要根据具体情形确定: 1、合同中有约定的,按合同的约定进行赔偿; 2、合同中没有约定的,当事人可以达成补充协议,按协议赔偿; 3、达不成协议的,可以根据交易习惯等确定赔偿的数额。 一、合同生效需要具备的条件如下: 1、
不可以。三期女职工不能够随意解除劳动合同,除非女工在工作时期严重违反公司相关规定,不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合同。
可以索赔。 三年没签劳动合同,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任。工作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者可以主张11个月的双倍工资。