更新时间:2022.06.16
工伤赔偿项目有: (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补
残疾赔偿金要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算,受害人年满60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。
工伤赔偿计算方法: 1、医疗费。 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额; 2、住院伙食补助费。 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%; 3、交通食宿费。 交
工伤赔偿标准计算方法是伤残补助金等于本人月工资乘月数。具体规定是: 1、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用; 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
伤残补助金是按照伤残等级和本人工资来确定的,一级伤残为27个月的本人工资,二级为25个月工资,三级为23个月工资,四级为21个月工资,五级为18个月工资,六级为16个月工资,七级为13个月工资,八级为11个月工资,九级为9个月工资,十级为7
九级伤残赔偿应该是:残疾赔偿金,一般为当事人的九个月工资。另外就是医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;护理费以及住
九级工伤赔偿的计算方式具体如下: 一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
伤残赔偿金计算方法有:一般来说,残疾赔偿金按照被害人丧失劳动力的程度或残疾等级,按照被起诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自个人剩余之日起20年计算。但是,60岁以上的人,随着年龄的增长,会减少一年。75岁
一般来说,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人
九级伤残赔偿应该是:残疾赔偿金,一般为当事人的九个月工资。另外就是医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;护理费以及住
一级至四级伤残待遇标准:1.一次性伤残补助金: (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月; (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月; (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月; (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。2.按月享受伤残津
职工在下班途中因交通事故受伤能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
深圳9级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:九个月本人工资; 2、工伤医疗补助金:两个月本人工资; 3、伤残就业补助金:八个月本人工资