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更新时间：2022.08.16
01:09
醉酒人犯罪应当负刑事责任。醉酒分为生理性醉酒和病理性醉酒两种情况。生理性醉酒即普通醉酒不是精神病，其引起的精神障碍属于非精神病精神障碍；生理性醉酒的行为人具有责任能力，故对其实施的犯罪行为应当承担责任；即使其责任有所减弱，但由于醉酒由行为人
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员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
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企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
01:00
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
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非法采煤200吨定非法采矿罪。 非法采矿罪量刑标准主要有以下几点： 1、犯非法采矿罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、造成矿产资源严重破坏的，则要处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 非法采矿罪的立案标准是
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在诈骗共同犯罪中担任从犯的犯罪分子，同时被判处拘役、三年以下有期徒刑的，在刑罚执行阶段有适用缓刑的空间。首先，根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。因此，对于从犯的刑事处罚一般比较轻。其次，判
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石刑，是死刑执行方式。属于一种钝击致死的处刑方式。根据情况、地区的不同，也有采用大小相差迥异的石头的情况。石刑在国际社会普遍被视为过于残酷，故通常会使用一些较人道的死刑。在某些伊斯兰国家的沙里亚法规下，石刑仍然存在。这些国家包括阿富汗、伊朗
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根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，被害人被非法拘禁多长时间，才能认定成立非法拘禁罪，需要根据行为人的身份进行区别判断。因为，非法拘禁罪是典型的继续犯，即非法拘禁的行为发生后，被害人始终处于被非法拘禁的情形。黑恶势力非法拘禁他人三次以
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根据我国刑法规定，对于非法拘禁他人的犯罪分子，法律规定了三个法定量刑幅度。第一个是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。若在非法拘禁他人过程中，犯罪分子对被害人殴打、侮辱的，要对犯罪分子在第一个法定量刑幅度内从重处罚。第二个是非法
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非法持有毒品必须要达到一定数量的要求，才可以构成犯罪，即行为人非法持有鸦片200克以上、海洛因或冰毒10克以上或持有其他数量较大的毒品。 根据《刑法》的相关规定，非法持有毒品罪的判刑标准为： 行为人非法持有鸦片1000克以上、海洛因或者冰毒
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经营药品业务需要取得专门的经营资质，否则的话就是属于非法经营罪。非法经营罪是指的违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为。非法经营罪主要包括4种行为方式。非法经营罪的基本刑是处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以
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