灵活就业劳动合同应怎么解除-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工要想解除灵活就业劳动合同，可以履行告知义务，提前一个月向单位提交书面的离职报告；用人单位要求解除灵活就业劳动合同，可以证明员工存在法律上规定的过错行为，也可以向员工下发解除劳动合同通知。

律师普法

劳动合同就业和灵活就业是什么
劳动合同就业指与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同的就业。灵活就业指不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

2022.12.02 354
灵活就业合同的特点是什么
灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。

2020.07.25 245
灵活就业证明怎么开
一、认定条件本市持有《就业困难人员享受优惠政策证明卡》(以下简称《证明卡》)的失业人员通过社区劳动组织就业、用人单位灵活性就业、自主就业等三种非传统就业方式工作取得报酬，并符合相关认定条件的，均可到户口所在社区劳动保障工作站申请办理灵活就

2020.06.02 1,996

专业问答

灵活就业劳动合同和灵活就业一样吗
根据你提出的问题劳动合同和灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗劳动合同和灵活就业不一样的，两者不是等同关系。

2022-08-20 15,340
劳动合同灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗
按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日

2022-07-03 15,340
解除劳动合同的灵活就业人员医保怎样办理？
与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，直接续交社保即可。医疗保险属于社保里的一种。如果不能很快找到同地区的下家单位，但也不会离开这个地区，可以携带解除劳动证明和就业失业登记证到社保

2022-08-01 15,340
怎么签订灵活就业人员的劳动合同
灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与之签订劳动合同，不论是不是灵活就业人员都应当签订，否则用人单位就是违法的，就需要自用工满一个月之日起

2023-08-14 15,340

法律短视频

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社保灵活就业怎么办理
社保灵活就业的办理流程如下：1、拿上本人的身份证、居住证或社保卡等相关资料，到当地社保经办机构办理参保手续；2、参保后，按本人的意愿选择参保档次进行交费。根据相关法律规定，灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险，按照个体工商户和灵活

17,513 2022.05.11
00:48
灵活就业人员怎样退保
灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给

10,528 2022.04.17
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

5,814 2022.06.22