要式合同和非要式合同的区别是什么?

是否属于预先拟定、未与对方协商。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

诺成合同和要式合同存在的区别有：要式合同是指合同的成立须具备特定形式的合同，诺诚合同是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同，诺诚合同可以是要式合同也可以是不要式合同。

格式合同，又称标准合同、定型化合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此，对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言，要订立格式合同，就必须全部接受合同条件；否则就不订立合同。现实生活中的车票、船票、飞机

格式条款合同与非格式条款合同的区别在于： 1、格式合同是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的一种合同； 2、非格式合同一般经过当事人之间互相协商之后才订立合同。

合同工和正式工的区别是：合同工可以是正式工，也可以包括试用期内的职工，签了劳动合同的就是合同工；而正式工是过了试用期的职工，且一般都是全日制的职工。

合同工与正式工区别：合同工是通过人事部门招录，签订劳动合同，正式工则是通过公务员考试、事业单位考试等方式获取编制而上岗工作；合同工的工资是用人部门内部经费发放，正式工的工资是由国家财政保障；其他。

要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。并未有相关法律规定运输合同必须采用书面形式，所以运输

非要式合同是指： 非要式合同是法律，法规要求合同不一定以特定的形式成立和生效。非要式合同又称非要式合同和要式合同。合同不需要以特定方式成立，包括法律规定或当事人约定的书面形式、有关机关批准登记、认证、公证或第三人证书等。本合同签订程序简单，

在生活中，常常听到临时工与正式工一说，用人单位也与这两种工人签订了不同的劳动合同，即临时工劳动合同与正式员工劳动合同。那么，临时工劳动合同与正式员工劳动合同有什么区别呢?按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工

临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。

要式合同主要是指法律、行政法规规定，或当事人约定应当采用书面形式订立的合同。需要满足的条件分别有：订约主体存在双方或多方当事人；当事人订立合同必须是法律、行政法规规定或当事人约定的；当事人必须就合同的主要条款协商一致；法定其他要件。

要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。合同成立应当具备以下要件： １、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合

赠与合同为不要式合同。赠与合同不必非采用书面或特殊形式都可。 赠与合同一般具有以下性质： ①双方行为。 ②是吸收了诺诚合同与实践合同的合理因素。 ③无偿行为。