劳动争议的涉及范围具体指哪些？

一、工地施工现场八牌有： 1、工程概况牌。 2、安全生产牌。 3、施工安全责任牌。 4、环境保护牌。 5、消防保卫牌。 6、文明施工牌。 7、现场组织机构牌。 8、安全日历牌、公示栏。 二、工地施工现场二图： 1、施工现场平面图。 2、施工

劳动合同具体包括以下这些条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动

我国行政裁决的范围如下： 1、土地权属争议、林木林地权属争议。处理的行政裁决实施主体为各级人民政府。 2、专利侵权纠纷、企业名称争议。处理的行政裁决实施主体的为市市场监督管理局。 3、侵犯植物新品种权。处理的行政裁决实施主体为市自然资源局。

工伤赔偿的项目及责任承担主体： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金，工伤保险基金支付； 3、依法解约时获得的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金，用人单位支付； 4、一至四级伤残的

劳动合同基本内容有这些： 1、劳动者和用人单位的必要信息； 2、社会保险； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬以及社会保险等。

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬

对劳动争议申请仲裁是不收费的。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。

劳动合同包括下列内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、提供能够证明仲裁请求的相应证据材料； 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或其他代理人参加仲裁活动； 3、申诉书，并按被诉人数提交副本； 4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。 可参

法定继承人具体指被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中，未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极、延误时机，告知错误，误诊漏诊、弄虚作假

无担保债权是指没有设立特别担保的债权。无担保债权人是指拥有的债权是债务人没有对其债务设定任何保证的普通债权的债权人。保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。

一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。