如何处理工伤工伤纠纷

1、协商解决。 2、调解。主要是通过外商投资企业管理部门和外商投资企业协会进行调解，也可以通过中国国际经济贸易仲裁委员会进行调解。 3、通过仲裁。 4、通过诉讼。即经由司法程序交法院判决。

婚姻纠纷的处理如下： 1、根据婚姻家庭案件双方当事人之间关系的特殊性，坚持引导当事人走执行和解之路。这一做法不仅能促使被执行人自觉自愿履行其应尽的义务，而且能够很大程度上挽救已有裂缝的亲情； 2、执行婚姻家庭案件，思想疏导工作是关键，思想工

可以根据合约中的相关约定进行处理，若没有的话，可以选择合理的协商。进行协商时，应当明确自身诉求，若双方互不相让，可以向有关部门申诉进行调解。这时双方未达成协议或未履行的话，还可以提出仲裁或起诉来维护自身权益。

房产纠纷的解决方法： (一)双方协商解决。房地产争议双方直接协商是目前解决房地产争议的最常见途径。 (二)求助于消费者协会。 (三)向政府主管部门申请调解。 (四)向仲裁委员会申请仲裁。 (五)向法院起诉。

山界纠纷处理方式： 1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明

可以通过以下的3种方法处理遗产纠纷：1、自行协商。双方当事人可以平等自愿原则、合法原则、不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则来协商处理；2、人民调解委员会调解。协商不成的，可以由人民调解委员会调解；3、向人民法院提起诉讼。协商不成，可以

劳动纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

解决债务争端：一、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判或邀请第三方根据其意愿和相互理解调解和解决争端；二、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请；三、仲裁。根据中国仲裁法的规定，仲裁在执行、裁断或审判中统一进行，第一次和第二次审判的完

处理合同纠纷要按照合同中的约定进行。如果对于合同的纠纷的事宜双方当事人有在合同中协商确定的，则按照双方当事人签定的合同中的约定进行处理。任何一种纠纷在前期都是以协商和调解为主的，不应该在一开始就过于强硬地去提起诉讼，要在自己的可以合理忍受的

工资纠纷应该按照国家规定的日工资计算方法系数，也就是是二十一点七五天/月来支付。还应在法定节假日依法支付给劳动者工资。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。根据《劳动法》第四十八条规定，国家实

处理工程纠纷的方法是： 1、用连带责任制度对农民工工资给予特殊保护； 2、拖欠工程款应计利息，起算时间按不同情况计取； 3、拖欠工程款可顺延工期，但承包人必须事先发过书面催告； 4、发包人逾期不答复承包人提交的结算报告将被视为已经确认； 5

建筑工程发生的结算纠纷一般归被告住所地人民法院管辖。法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资，劳动者可以在用人单位约定发放工资之日起一年内申请劳动仲裁。过了一年诉讼时效的，申请劳动仲裁的，仲裁委员会不予受理。