如何处理工伤工伤纠纷

劳动者与用人单位协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

遗产纠纷先由各继承人协商处理，如果协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。如果有遗嘱的，约定了继承人的，按照遗嘱办理。

常见民事纠纷的解决方式如下： 第一，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 第二，调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并

出现财产纠纷首先可以协商处理，协商不成的可以请求人民调解或者申请仲裁。当然也可以提起诉讼。 因为财产纠纷提起诉讼的诉讼时效一般是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。 3、仲裁。将

侵权纠纷这样处理： 1、协商与和解：双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷； 2、向法院起诉：被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼，要求停止侵权行为赔偿经济损失等。

侵权纠纷协商不成的，可以向法院提起侵权诉讼。向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

医患纠纷的处理办法有： 1、由医患双方自行协商处理； 2、由人民调解委员会进行调解处理； 3、由有关行政部门调解处理； 4、当事人可向法院起诉； 5、可通过法定的其他途径来处理。

在买卖纠纷中，双方当事人可以协商解决，协商不成，可以向法院起诉，由法院作出民事判决，再依据判决申请强制执行。同时，当事人双方也可以申请仲裁解决纠纷。

处理劳动纠纷的方法：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

定金纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼处理。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据定金合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。

需要具体情况具体分析。如侵害他人财产产生的赔偿纠纷，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。