如何处理工伤工伤纠纷

医疗纠纷双方可以通过签订协议书协商处理，或者申请到卫生行政部门签订协议书申请调解，协商或者调解不成的，可以到人民法院提起诉讼。

协商：当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上自行解决合同纠纷的一种方式。调解：合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者（即调解的人）的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导

劳资纠纷的处理方法是： 1、加大宣传教育力度，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识； 2、完善劳动法体系，使劳动关系协调和处理有法可依、建立欠薪保障制度； 3、建立高效的劳资纠纷处理机制； 4、加强对企业的劳动保障监察； 5、加大司法救助力度

民事纠纷的处理方式有： 1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷； 2、调解解决。在有关组织如人民调解委员会或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲

债务纠纷的处理方法如下： 第一、和解法。 第二、调解法。 第三、仲裁法。 第四、诉讼法。 第五、申请支付令法。 第六、申请先予执行法。 第七、申办强制执行公证法。 第八、优先受偿权法。 第九、保证人优先追偿权法。 第十、代位追偿法。

（1）协商：医疗纠纷协商指医患双方在没有第三方介入的情况下，就医疗纠纷的解决方案进行沟通、谈判取得一致意见的过程。通常是医患双方就医疗纠纷产生的原因、造成的后果、关联性和各自的责任进行交涉，达成一致意见。协商达成的协议具有法律效力，任何一方

祖坟纠纷主要依靠当地人民政府解决，畅通多种纠纷解决通道。国务院土地行政主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作”。当地人民政府及其土地管理部門解决土地纠纷更为合适，一是土地管理是其法定职责，二是人民政府对本地区的情况能够综合把握，资源众多，

1.和平协商解决。出租方与承租方发生矛盾时，首先当然是双方都尽量平复心情，针对矛盾点积极沟通，互相列举理由，相互体谅，争取通过言语交谈的方式达成和解。 2.寻求第三方调解。如若出租方与承租方的矛盾不可协调，此时就需要有第三方来从中调解。这个

贷款纠纷的处理方式是：贷款机构可以先与贷款人协商，如果贷款人不承担偿还债务的，贷款机构将会向法院起诉债务人。并且向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

财产纠纷的处理方式有协商，仲裁或者诉讼，当事人要提起诉讼，应当准备起诉状以及与案件相关的证据材料，还需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。

如果有关单位或者个人不服工伤致残的鉴定结果的，可以在收到鉴定结果之日起的十五内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。此时的鉴定结果为最终结果。

工伤鉴定10级标准如下：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积 50cm2，并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积>30%者;9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;10)足背植皮面积>l0

用人单位应当在期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位不提出申请，工伤职工、其家属都可以直接向劳动部门提出。 根据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害之日或者被诊断为职业病30日内，用人单位应当向统筹的劳动部门提出。