更新时间:2022.06.07
双方签订合同的时间可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时,以最后一方签字时间为准。如果双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同义务,在实际履行过程中或在合同履行完毕后才补签合同,属于合同倒签。 合同只签字不按手印会有效吗 合同只签字不
离职和合同到期不续签区别是:1、概念不同。离职一般是指,职工离开原职务和原工作单位的劳动行为。合同到期不续签是指,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限届满后,用人单位没有和劳动者续签劳动合同的行为;2、离职一般是员工单方面向企业提出离职申请。
续签合同不是必须接着到期日期。 法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同,续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同
并不是入职前都要签试用期合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在
1、劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 2、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合
需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工
3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务: