工伤辞职后还能获得赔偿吗

工伤好后工作两年辞职，属于正常辞职的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

工伤是用人单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任——工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿。

工伤好后工作两年辞职，用人单位不需要赔偿；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工伤不能评残又不能上班的，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以申请工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任—工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。

轻伤判刑了还是要赔钱的。故意伤害致人轻伤的，会构成故意伤害罪，应负刑事责任，而赔偿损失属于民事责任。因此，犯罪嫌疑人不仅需要负刑事责任，还应当负民事责任。

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，劳动者不辞职的，是有赔偿的，其中赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，

伤残鉴定后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户。 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作

被车撞了，保险公司一般赔付需要半个月左右。

怀孕妇女不能判死刑。根据法律规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。如果人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行并且应立即报请最高人民法院依法改判。而且审判的时候已满七十五周岁的人，也不适用死刑，但

房屋有质量问题能获得退房赔偿的情形有： （一）主体结构质量不合格不能交付使用的； （二）交付使用后主体结构质量经核验确实不合格的； （三）质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的。

女方出轨男方起诉离婚的情况下，只有女方的出轨行为属于重婚或者与他人同居的，则男方才可以要求赔偿，其他一般出轨行为，男方不可以得到赔偿。因为重婚和与他人同居属于法定过错情形，因过错情形导致离婚的，过错方才有权请求损害赔偿。

有的，如果被扶养人(父母)无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。