劳动者用货款抵扣工资是怎么回事-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者如拿公司的贷款抵充工资的属于违法行为，应向当地的劳动监察部门进行投诉办理。按照我国的法律规定，劳动者说明自身的实际情况和案件证据，讨要自身的工资。我国的劳动部门进行相应的调查和判决。

律师普法

克扣员工工资劳动者怎么办
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具

2020.01.17 149
劳动纠纷打官司要克扣工资是怎么回事
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经

2020.11.22 113
劳动者公司克扣员工工资怎么办？
劳动者可以自行收集相关证据，然后到劳动保障监管部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.10.26 174

专业问答

货款抵扣工资
违法的。货款跟工资两码事，不要混杂。你的工资可以通过诉讼或者协商解决。拖欠工资，员工扣下货款违法。rr拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争

2022-08-18 15,340
劳动者的工资是否可以代扣用人单位代扣劳动者的工资的条款是怎样的
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不得非法停止支付劳动者合法工资，劳动关系存续期间，用人单位应当依法给劳动者办理缴纳社保，个人缴纳部分应当由劳动者承担。《工资支付暂行条例

2022-03-03 15,340
员工有权扣货款抵扣工资吗
1、员工无权私自扣货款来抵扣工资。 2、员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。

2022-05-22 15,340
克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办
用人单位克扣劳动者工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执

2022-02-26 15,340

法律短视频

01:12
社保不扣费是怎么回事
社保不扣费的原因可能是：要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户，社保费用将从金融社保卡扣取，未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下，都是无法扣费的。金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是

16,528 2022.05.11
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,468 2022.05.11
00:59
怎样打官司要回欠货款
当事人通过打官司要回欠款的，需要向法院提交起诉状和相关证据材料。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，当事人在向法院起诉的同时，可以申请财产保全。这是为了防止债务人在得知被起诉后转移财产。法院在正式立案前会组织双方当事人进行调解，

1,044 2022.04.17

税法不同阶段法律问题导航

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