更新时间:2022.09.29
月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之50。
男护士的具体工资标准因地而异。根据有关规定,医疗卫生机构应该要执行国家有关工资福利的规定,对在本单位从事护理工作的护士,按照国家有关规定足额缴纳社会保险费,以保护护士的合法权益。对艰苦边远的地区、直接接触有毒有害物质和有感染传染病危险的护士
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照
五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一1
每个月工资超过5千需要缴纳个人所得税。法律规定居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除等扣除后,为应纳税所得额。六万平均到每个月是5000元。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。而对于工伤一个月工资多少钱,是指停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可
工资*0.03=税金。所以现在时税金/0.03=工资。如果没有由个人承担的三险一金,工资是6550元。应交税金=(6550-3500)*10%-105=200元发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
每个人情况不同,基本养老金数额不同。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,每个人情况不同,退休可以领取多少基本养老金的数额也是不同的。
答:津贴多少钱根据产假天数来计发,计发基数是单位上年度职工平均工资除以30。此外,津贴是给单位的,职工生育完去社保局申请生育保险待遇,社保局一次性计算的,没有每个月每个月的,只有产假期间的工资是单位每个月正常发放的。