合同签订时的几个问题

签订合同没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立；采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务，对方接受时合同成立；采用确认书形式的，签订确认书时合同成立。

劳动合同签订时间规定是这样的： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

自成立时生效。如果是依法成立的合同，一般自成立时生效;但如果以批准等手续为生效要件的，则在手续办理完成后，合同生效。 合同并不是一签定就生效的，一般签订合同后合同会成立，只有不以批准等手续为生效要件的，合同才会自签定成立后生效。

用人单位应与劳动者在建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，所谓建立劳动关系之日就是劳动者正式开始工作之日，超过一个月未签订劳动合同，则有双倍补偿的惩罚。

撤销权受双重除斥期间限制。当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权，当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

担保合同的主合同变更时应注意的问题： 1.原合同关系的存在； 2.合同变更须有当事人的变更协议； 3.必须有合同内容的变化，合同变更，必须产生使合同的内容改变的效果，否则不能认为是合同的变更； 4.合同变更必须遵循法定的形式。

担保合同的主合同变更时应注意的问题： 1.原合同关系的存在。 2.合同变更须有当事人的变更协议。 3.必须有合同内容的变化合同变更,必须产生使合同的内容改变的效果,否则不能认为是合同的变更... 4.合同变更必须遵循法定的形式。

担保合同的主合同变更时应注意的问题： 1、债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意； 2、保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任； 3、保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当

无处分权人订立的合同效力问题：无处分权人订立的合同无效，但经权利人认可具有法律效力。 行为人无代理权，超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人批准，对被代理人无效的，由行为人承担责任。 相对人可以催促被代理人在一个月

人身保险合同的订立需要注意的问题有： 1、行为人要具有相应的民事行为能力； 2、合同要是当事人的意思表示真实； 3、合同内容按照不违反法律或者社会主义公共利益的原则予以贯彻执行。

签订租赁合同可以写一份协议，所有合租人签字盖章或者摁手印均可，如果为了保险起见，合租的每个人都可以与房东签订一份租房合同。同时让房屋签订一份同意合租人合租住房的证明。租赁合同只要是不违反我国的租赁法律法规，那么就具有法律效力，签订合同当事人

二手房没网签依法成立的合同生效。二手房买卖双方应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力；买卖关系的成立不得违背公序良俗、买卖合同内容不得违反法律强制性规定。

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。