劳动合同到期不续签企业需要提前通知员工吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关专题推荐: 签劳动合同需要提前几天到？

律师普法

企业不续签合同要提前多少天通知员工
一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通

2020.08.09 378
新企业不续签合同为什么需要提前告知员工?
不续签劳动合同需要提前一个月通知吗一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。

2020.06.01 112
关于不续签劳动合同要不要提前通知
F8084因此，单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的，视为劳动

2020.11.13 257

专业问答

劳动合同到期怎么续签，劳动合同到期不续签要提前通知吗，有规定吗
1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅

2022-03-24 15,340
劳动合同到期员工不续签怎么办？员工提出离职需要提前多长时间通知
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者期满后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的

2022-03-01 15,340
合同到期公司不续签, 不续签, 需要提前通知吗? 需要提前说明情况吗
如果你是自己不想做了，合同到期若不续签，劳动关系自然在到期后解除，不需要提前告知，也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你，没有理由克扣，不付可以申请仲裁。如果你还想继续做下去，如果你之前已经连

2022-01-20 15,340
劳动合同没到期提前通知提前两天续签可以吗
1、劳动合同到期任意一方决定不续签的，要在合理的时间内提前通知另一方；如果是劳动者主动提出不续签的，一般没有经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，有经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合

2022-11-05 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,275 2022.05.11
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

4,518 2022.04.17
01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,141 2023.07.10

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐