请问关于拆迁的补偿安置协议的规定是什么？

依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，征收补偿方案不合理的，被征收人对征收补偿方案有异议的，是可以申请行政复议的。房屋拆迁工作政策性强。 从法理角度分析，房屋拆迁涉及公民财产保护和公共福利改进的关系，涉及国家公共政策和私权保护冲突的价值选

标准如下： 一、农村房屋拆迁补偿计算标准： 1.房屋拆迁货币补偿为，合法拥有房产评估价格、房屋装修装饰商定补偿金额。 2.房屋拆迁补偿差价为，合法拥有房产评估价格、房屋装修装饰商定补偿金额减被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。 二、农村房

一般情况下，湖南企业拆迁职工安置的补偿标准有：工人在职位工作每满一年，就可以获得一个月的工资补偿。六个月以上不满一年的，可领一年工资补偿。不满六个月的，职工可领半个月的工资补偿。职工月工资高于单位所在市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的

公房拆迁安置补偿一般不能作为遗产继承。公房的承租人并不是公有房屋的所有人，其对该房屋只有居住使用的权利而无所有权。我国法律规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

1、行政裁决 国务院令发布的《城市房屋拆迁管理条例》规定，拆迁人与被拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。 2、行政或司法强制 （1）行政强制：被拆迁人或者房屋承租人在行政裁决书规定的搬

(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当

依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，房屋征收拆迁补偿方案是由房屋征收部门拟定的，由市、县级人民政府组织有关部门进行论证。

政府拆迁企业员工安置补偿：按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按半个月工资计算。员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地

政府拆迁企业安置职工补偿标准：可以主张企业进行经济补偿，经济补偿按职工在企业工作的年限，每满一年就对应支付一个月的工资，如果在六个月以上不满一年的，则按一年计算；而不满六个月的，向职工支付半个月工资的补偿标准。劳动者月工资高于用人单位所在直

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定，房屋拆迁安置补偿费包括房屋补偿费、搬家补偿房费。临时安置补助费等。上述费归被拆迁人所有，即被拆迁房屋的所有权人。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定，为了公共利益的需要，征收国有土地

我国法律规定，农村房屋拆迁安置人口一般根据，拆迁公告之后是否为被拆迁房屋的家庭人口、是否为集体经济组织成员进行确定。集体经济组织成员的认定，通常取决于以下几个方面：户籍是否在当地；是否本人是住在村子里的；是否与集体经济组织有权利和义务。对于

是指拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。

根据我国法律规定，拆迁安置属于行政纠纷，适用行政诉讼时效，诉讼时效六个月。