工伤保险一般给小时工吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

临时工也是需要享受工伤待遇的，这是国家规定的，在国务院颁布的《全民所有制企业临时工管理规定》中，就规定了临时工或者小时工是不存在的，这种工作形式其实也算是企业的员工，也是需要享受企业的待遇的，特别是享受小时工工伤保险待遇，让他们在发生工伤的时候，也是可以从保险公司获得赔偿的。也就是说在用人单位，任何一个工作种类的人群之间都是平等的，都是可以为人们带来利益保障的。在所有的单位中，都是应该为临时工缴纳工伤保险的，否则一旦发生了工伤，企业需要承担非常大的责任，在这种情况下，可以为人们带来的保障也逐渐的降低了，我们选择了一份合理的保险之后，其实是真正的可以带来保障的，在小时工工伤保险购买的时候，企业应该为临时工进行购买，避免企业在临时工遇到工伤的时候，带来非常大的影响，任何时候，我们的保险的选择，都应该是建立在对于保险的了解的基础上的。我们选择一份合理的保险，用保险对于自身带来合理的保障，保险公司针对不同职业的意外保险是有很多种类型的，在选择的时候，就应该注意这些类型，才能够让企业真正的获得支持。我们选择小时工工伤保险作为真正的工伤保障，让工伤发生的时候，可以从保险公司获得赔偿，避免在工伤中发生了劳动能力丧失，给家庭经济收入带来印象，同时由于治疗花费的费用，也带来了家庭的经济压力，而在临时工与企业之间的关系上，诉讼也是会浪费大量的时间的。在任何时候，企业都应该保障临时工的权益，而临时工在无法从企业中获得工伤保障的时候，也需要为自己选择一份保险，也就是为自己选择一份保障，这个时候你是通过保险公司为自己提供保障的。小时工工伤保险的购买，其实在商业保险中，就是针对职业的意外伤害保险，针对不同类型的职业，在购买的时候是有不同的规定的，我们真正的选择了一份合理的保险，未来也能够获得更加专业的保障。

相关专题推荐: 工伤保险单据一次性给付

律师普法

小时工给交劳动保险吗
参加。凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。

2020.07.18 238
工伤保险费一般由谁交
缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。

2020.01.20 143
工伤保险待遇一般赔偿时间多久？
停工留薪期工资一般不超过12个月，一到四级的伤残津贴，因工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，而停止发放。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2020.04.18 201

专业问答

临时职工工伤保险待遇怎么，单位会给临时工工伤保险吗
临时职工工伤保险待遇也和其他员工是一样的。我国法律规定，企业应当为其职工参加工伤保险。其“职工”范围包括临时工、劳务工或者短期派遣工。如果糜某是装饰公司的临时工，他们之间形成了劳动合同关系，因此糜某应

2022-08-03 15,340
一般工伤保险待遇
工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付：（一）工伤医疗费；（二）康复性治疗费；（三）辅助器具配置费；（四）生活护理费；（五）一次性伤残补助金；工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负

2022-03-27 15,340
没有工伤给一定能买工伤保险吗
可以。工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工

2022-06-14 15,340
2022年小时工需要缴纳工伤保险吗
《劳动合同法》对非全日制用工的定义是第六十八条：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。” 《劳动合同法》

2022-11-13 15,340

法律短视频

01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,380 2022.04.17
01:06
工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

1,489 2022.04.17
01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

3,888 2022.05.11