仲裁申请要延长开庭时间么-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁没有延期开庭的说法，只是规定60天内审结。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。通过上面关于法人以不在国内为由提出了仲裁开庭时间延长申请合理吗问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

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律师普法

疫情延长的时间申请仲裁怎么办
当疫情发生在诉讼时效期间的最后六个月内，并导致当事人不能行使请求权的，民事诉讼时效中止。应注意的是，自中止时效的原因消除之日起六个月内，当事人应积极行使请求权，否则诉讼时效期间届满。申请执行时效、仲裁时效的中止问题与前述诉讼时效中止问题相同

2020.09.20 131
劳动仲裁的开庭时间是否可以申请延期
劳动仲裁的开庭时间，可以申请延期。有下列情形之一，可以延期审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭； 2、当事人临时提出回避申请； 3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查； 4、其他应当

2022.06.17 2,135
提出延期开庭要提前多长时间申请
没有具体的时间规定，但是人民法院应在适当时间,提前通知开庭时间,至少须提前三日通知开庭时间。当事人临时提出申请延期开庭审理，当符合法律规定的情形时候，是可以延期开庭的，不过是否延期是由法院来决定的。延迟开庭后需要通知新的证人到庭，调取新的证

2022.11.07 197

专业问答

没有证据打算申请延迟开庭，延长仲裁开庭时间是如何确定的
可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四

2022-07-31 15,340
法人申请仲裁时间需要延长吗
就你描述的问题，答复如下：劳动仲裁没有延期开庭的说法，只是规定60天内审结。

2022-08-20 15,340
员工申请仲裁，企业能延后劳动仲裁开庭时间吗？
如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正

2022-08-16 15,340
怎样申请仲裁延期开庭
应当注意的一点是，开庭日期一经确定，如果没有提前或延期的情况，当事人应当准时到庭。因为在仲裁过程中，当事人是争议案件的直接利害关系人，仲裁庭进行开庭审理，就是为了解决当事人之间的利害冲突，确定双方当事

2023-07-28 15,340

法律短视频

00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,768 2022.05.11
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

5,234 2022.04.17
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,574 2022.05.11

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