更新时间:2022.06.25
男的产假条数2021新规定如下:男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生
根据我国刑法规定,强制猥亵罪、侮辱罪有两个量刑幅度,第一是处以五年以下有期徒刑或者拘役,但是聚众或者在公共场所当众犯罪,或者具有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。应当注意的是,在刑法修正案九生效后,性骚扰男性情节严重的,也可能构成犯罪。所
在订立合同阶段,合同双方当事人应注意以下法律风险: 1、要妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料。例如,与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
发生车祸交通事故后,要求肇事者索赔应当满足以下条件: 1、车祸事故发生后,应当保持冷静,记录肇事者的车牌号码,及时报警; 2、警方保护现场,扣留肇事者车辆; 3、根据事故造成受害者的伤情程度,受害者可以到伤残鉴定机构做伤残评定; 4、受害者
残疾赔偿金,残疾辅助器具费,被扶养人生活费,康复费,护理费,后续治疗费。 需指出的是赔偿义务人除了赔偿上述费用外,还应该根据抢救治疗情况赔偿一般人身损害赔偿的相关费用,即因就易治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费,误工费,护理
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
追尾交通事故的责任认定有以下三点: 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任; 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置
故意伤害轻伤有谅解书的,应判处三年以下有期徒刑或者判处管制、1个月到6个月的拘役或宣告缓刑。对于双方都不能正确处理同行竞争过程中产生的纠纷、不是由被告人直接致伤、或者积极预缴赔偿款的,人民法院可以酌定从轻处罚。对于暴力伤害医务人员,或者驾驶
进派出所多久能放出来,要根据行为性质等确定。一般在24小时以内放人,但是还得看具体案情情况。如果被抓者有犯罪嫌疑,需要侦查的,公安机关一般是不会放人的,如果发现不应该拘留的,要立即释放。根据相关法律规定,看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人
保险诈骗的量刑,首先看是单位还是个人实施,其次看诈骗的数额,量刑最低五年以下,最高是十年以上有期徒刑。如果有被害人自杀、精神失常或者其他严重后果;诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的,法院一般会从重处罚。单位犯本罪的,对单位判处罚金
试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动
人身损害赔偿起诉的步骤: 1、报案,警察会做笔录,作为以后诉讼的证据; 2、受害人在治疗结束后,等病情稳定,可以申请伤情鉴定。伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤; 3、索赔内容;医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和