合同违约赔偿的上限是多少

车损险全责按照投保险种的不同，交强险的赔偿金额上限是12.2万元。第三者责任险的赔偿金额上限是1000万元。车辆损失险的赔偿金额上限是损失金额的85%。盗抢险的赔偿金额上限是整车损失金额的80％。

无固定劳动合同赔偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同中可约定违约责任，也可以约定赔偿责任。 合同中可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

损害赔偿与支付违约金的区别：损害赔偿与支付违约金都是合同责任的主要方式。前者主要是一种补偿性的责任形式，而后者则具有补偿性和惩罚性双重属性。 损害赔偿与采取补救措施的区别：在不适应继续履行的情况下，受损方可以要求违约方采取一定的补救措施挽回

若行政机关对于当事人的违章建筑非法拆除了的，所适用的赔偿标准为：当遭受精神损害项目和标准赔偿权利人（受害人或者死者近亲属）可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。但是一般来说认定是违章建筑的，无权主张拆迁补偿。

根据我国法律规定，没有写明违约金的也需要赔偿，可以采取协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定：违反保密义务的，《劳动合同法》对于违约金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于造成的实际损失；违反服务期约定的，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位劳动合同单方面违约需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

买房签合同后悔赔的违约金根据当事人约定的违约金数额或计算方式来确定。根据法律规定，当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方式，但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于造成的损失，否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。

当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

当事人依然可以依据2021年生效的民法典的最新规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同当事人签订合同以后，当事人各方互负义务与责任，其中有人该履行而不履行相应的义务或责任的，其余当事人有权请求违约方履行义务。