法定退休年龄具体是多少？

劳动者如果具有10年工龄，年休假是十天。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假。

20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。

15天。累计工作满20年有15天的年休假。

工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户

应该休假15天。累计工作已满1年而不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

退休年龄是这样规定的：如果男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者具有男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，被依法证明完全丧失劳动能力等情形的，也应该退休。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并按照所有规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定，对于劳

职工退休年龄的规定是一般男年满 六十、女年满五十五，且连续工龄满十年的，应该退休；或者具有男年满 五十五、女年满四十五，从事井下、高空、高温等特殊工作，且连续工龄满十年等情况的，也应该退休。

女性退休年龄规定如下： （1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作； （3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 退休办

退休年龄最新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的劳动者可以退休。但是如果存在提前退休的情形，可以提前退休，不受这个规定的限制。

退休人员工资即养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。注：本人指数化月平均缴费工资