更新时间:2022.09.20
根据《中华人民共和国民法典》的规定,人身损害的赔偿和承担份额,一般取决于所负责任的大小。责任不同,承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当
死亡人误工费包括:丧葬、供养亲属以及一次性补助金三方面,通常丧葬金额是以六个月的上年度工资为标准的,供养亲属则是结合家庭收入情况而定,而一次性补助这是上年度人均收入的二十倍赔偿。
免于刑事处罚后一般还是能过政审的。在当兵、考公务员中都会有政审环节,如果父母或者子女本人曾因犯罪受过刑事处罚,就可能会导致无法通过政审。而未被处罚的,一般能通过政审。
执行款不提存于法院,提存,指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。公证处为法定提存部门, 人民法院是不能作为提存部门的。
网帖侵权人不明的维权方式:当事人可以请求网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施;如果网络服务提供者未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分要承担相应的责任。
离婚协议的效力问题的规定:只要夫妻双方签订离婚协议时意思表示真实;离婚协议的相关内容没有违反法律、行政法规的强制性规定,没违背社会传统的公序良俗,夫妻双方当事人在签订协议时有相应的民事行为能力,签订协议后经过双方签字确认,该离婚协议在办理离
计算误工费的固定标准:用误工收入(天/月/年)*误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算;无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算。
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系
劳务关系中的人身损害赔偿标准: 1.医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定; 2.伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿; 3.误工费; 4.护理费。
协议离婚后,当事人可以就抚养孩子的问题向法院提起诉讼,如果双方当事人在离婚协议书生效之后想要变更孩子抚养权问题的,可以向法院另行起诉,但是一般应该是在具有法律规定的正当理由的情形下提起诉讼。
协议离婚后关于孩子抚养问题还可以起诉。一方想要孩子抚养权的,只要满足下列条件之一就可以起诉要回孩子抚养权:自己有稳定的工作和收入,生活条件优于对方;父母愿意且有能力帮忙一起照顾孩子;孩子愿意与自己一起生活,不愿意同对方生活。
合同纠纷欠款利息的规定是:如果当事人有约定的,按其约定的方式来计算;如果当事人没有约定利息的,视为没有利息;如果利息约定不明确的,当事人可以协议补充,或者根据交易方式、交易习惯等因素来确定;但是自然人之间借款的除外。