公司未执行劳动仲裁裁决怎么办？

依据相关法律的规定,被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。

如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实

公司不执行劳动仲裁裁决，若仲裁书已经发生法律效力的，劳动者可以依法向人民法院申请执行。一般情况下，申请执行的期间为二年。若是拖欠工资不支付的，可以向人民法院申请支付令。

劳动仲裁裁决后不执行，可以向法院申请强制执行。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人（用人单位单位）主张。 申请法院强制执行需要的材料如下： 1、强制执行申请书一份； 2、证明申请执行人主体资格的材

劳动仲裁裁定不予执行，可以申请法院强制执行。

劳动仲裁裁决书生效后，当事人未依照规定的期限履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履

仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行。

执行劳动仲裁裁决的方式是当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生

当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于

劳动仲裁后公司不执行裁决书的裁决可以申请当地的人民法院强制执行。如果法院在收到申请后6个月内不执行的，可以向上一级的人民法院申请。法院执行员收到申请后会向被执行人发出执行通知书，如果不听将采取强制措施，如扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产

按照目前的法律规定来讲，不会产生法律后果。对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追

一方当事人不履行劳动仲裁裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行。申请执行书应当包含以下内容：申请人和被执行人具体信息；执行依据；执行事项；事实与理由；其他。申请执行的期间为二年，应当在法定期限内提出。

申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。