更新时间:2022.06.10
关键要看是属于夫妻共同债务还是属于个人债务。 丈夫欠债,如果债务是属于夫妻共同债务,那么在债权人申请执行债务还款时,丈夫无偿还能力,法院就会要求妻子承担; 所以可能会从妻子的工资账户上划扣执行,如果是丈夫的个人债务,则法院就没有该权利。
可以申请法院强制执行。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞
最长期限是一年,但是一年到期以后,法院会继续封。直至将判决书确定的金额偿还完毕为止。但是应当保留必要的生活费,不能全部扣划。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(法释〔2015〕
法院可以快递判决.可以从你工资里扣.判决生效后,对方可以在两年内申请法院强制执行.《民事诉讼法》第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上
法院判决被告赔偿原告金钱,若被告没有在规定的时间内给付。原告应该及时申请人民法院执行。申请的时限是一年。如果原告不在此期间申请,就得到权力机关的强制执行保障。在申请法院执行后,法院一般由执行局负责案件
法院执行欠债不还可以对被申请执行人的存款进行查询,冻结还有划拨,对被申请的执行人的收入进行扣留还有提取,或者是对被申请执行人的财产进行查封,扣押,拍卖或者是变卖,搜查隐匿的财产等。
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
欠债被起诉不一定坐牢。借钱不还,一般不会受到刑事处罚。除非借款人有能力归还,而拒不执行法院的民事判决,裁定,或者在法院采取强制执行措施时,故意暴力抗拒,导致触犯刑法,那么就会涉及到刑事处罚。例如债务人对执行人员进行侮辱,围攻,扣押,殴打,致