非法经营员工集体奖金会被没收吗？

单位非法经营，一般情况下与普通员无关的，不会被抓，若是属于直接负责的主管人员，或者其他直接责任人员的，会根据情节的严重性，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

单位非法经营,员工可能会被抓，单位犯非法经营罪的，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员除依法判处自由刑外，还应并处违法所得一倍以上五倍以下的罚金。

单位犯罪案件指的是公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取利益，经单位决策机构或者负责人决定实施的，法律规定应当负刑事责任的危害社会的行为。《刑法》第三十一条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处

公司、单位涉非法经营罪通常与普通员工无关，不会被抓。但对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员除依法判处自由刑外，还应并处违法所得一倍以上五倍以下的罚金。

根据我国刑法的规定，如果单位非法经营，有可能构成非法经营罪。构成非法经营罪，除了单位判处罚金以外，还会追究单位领导和直接责任人的责任。所以如果员工是直接责任人就会构成犯罪，会被抓，但是如果并非直接责任人，只是普通员工，则不会构成犯罪，但是要

1、非法经营罪会没收个人违法所得的财产,非法经营罪情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 2、本罪的刑事违法性与其行政违法性是一致的、也就是说，非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不

用人单位违法经营，一般与员工无关；但员工是直接负责的主管人员或者其他直接责任人员的，应当承担刑事责任。非法经营行为：买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；未经许可经营法律、行政法规规定的专营

员工如果明知是非法经营行为而且直接参与了行为实施，情节严重的，构成非法经营罪，是会坐牢的。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产

单位非法经营，作为单位的普通员工，如果没有参与犯罪事实是不负刑事责任的，不会被抓。 但是如果员工在单位非法经营时也从事的相关的违法犯罪活动，则必须追究犯罪行为的刑事责任，是会被抓的。

公司涉嫌非法经营员工是否会被判刑要看员工在非法经营活动中所起的作用的大小确定。如果起到了次要的作用或者辅助作用按照从犯进行处罚，如果员工是不知情的，则不会进行处罚。非法经营罪侵犯的客体应该是市场秩序，为了保证限制买卖物品和进出口物品市场，国

如果公司员工能够有证据证明自己不知情，没有参与到违法活动里，或者不知道自己的行为是违法的，可以不用承担法律责任。

非法集资中业务员的钱不会被没收，一般只会没收老板的钱，没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用，没收财产以前犯罪分子所负的正当债务，需要以没收的财产偿还的，经债权人请求，应当偿还。

犯非法经营罪有可能会没收财产。违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收