职工自行解除劳动合同应具备哪些条件

条件： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出

自首需具备以下条件： 1、犯罪分子必须自动投案； 2、必须是犯罪人自动交待自己的罪行； 3、必须是自愿认罪服法。对于自首的犯罪嫌疑人，可从轻或减轻处罚。

劳动合同的法定解除条件： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括单

劳动合同解除的条件：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日；劳动者存在过失性辞退情形；其他。

劳动合同应当具备的条款有以下这些：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；

解除劳动合同的条件有；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位有违反劳动法规定情形的，劳动者可以解除合同。

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不

临时工解除劳动合同的条件有：双方协商一致解除劳动合同，一方主动提出解除劳动合同。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，用人单位和临时工双方可以随时通知对方终止用工，且不需要给付临时工补助。

劳动合同的终止要具备下列条件：用人单位与劳动者在合同期满后决定不续约的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者或者用人单位丧失劳动合同的主体资格的等。

（一）劳动者与用人单位协商一致可以续订劳动合同。 （二）有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： (1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的; (2)自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的; (3)用人单位初次实行劳动合同制度

根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作

单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。

职工跟单位签订劳动合同需要具备的条件： (1)年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。 (2)劳动能力的条件：指劳动者凭借自己的智力或体力完成某项工作的能力。