更新时间:2022.08.02
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助、护理费。 2、停工留薪期待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
第一,普通工伤的待遇有医疗费,本人住院时间段的伙食补助费、护理费,工伤治疗时间段的基本工资和交通食宿费。第二,工伤导致伤残级别的,待遇还增加了辅助器具费,一次性的伤残、工伤医疗和就业补助金,还有伤残津贴。导致死亡结果发生的,会有只给一次的伤
工伤保险待遇是职工,因意外伤害和患职业病而获得的医疗待遇以及经济补偿。因此要保持相对公平、统一的待遇水平,所谓相对公平,就是考虑制定工伤保险待遇标准,充分考虑社会经济大局和职工工资收入的总体情况,使职工在工作站的待遇水平适度。
职工丧失享受工伤待遇的条件包括:劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障;工伤职工死亡、失踪、定残改为享受工伤死亡待遇;享受抚恤金的工亡职工的子女达到一定的年龄或者就业后,丧失享受遗属抚恤待遇的条件;亲属死亡的,丧失享受遗属抚恤待遇的
工伤待遇是职工在受到事故伤害和职业病时获得的医疗和经济补偿。必须保持相对公平和统一的待遇水平。所谓相对公平,就是在制定工伤保险待遇标准时,要充分考虑社会的整体经济状况和职工的整体工资收入,使工位职工的待遇水平适中,即不能偏高或偏低。所谓相对
1工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。2基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足
职工工伤死亡家属的待遇如下: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发给因工死亡的职工提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范
赔偿项目有: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。 (
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 2、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 3
职工病亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,各地标准不一,一般丧葬补助金为职工死亡当月工资20个月的标准,抚恤金补助标准以供养直系亲属户口所在最低工资标准为基数,城镇的每人每月补助50%;农村的补助40%;孤寡老人或孤儿增加10个百分点。
公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇: 1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之
要结合具体情况来判定。为了保证烈士家属在失去亲人之后,生活上不受影响。我国给烈士遗属定期发放抚恤金,发放金额随着国民经济水平提升而提升。最新规定表明烈士家属抚恤金额为30780元每年,则每月为2565元。根据退役军人事务部、财政部日前发出通