恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么

如果铁路施工单位拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付；逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者

恶意拖欠货款不构成罪，属于经济纠纷，可以协商解决，协商不成直接去法院起诉。法院根据证据作出裁判，拖欠着拒不执行生效法律文书可以申请强制执行，在执行中拖欠着会上黑名单，进入个人征信系统，影响以后借款等等。

拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。 1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资； 2、单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院要发出支付令； 3、到劳动行政

拖欠农民工工资十年以上，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。农民工还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令等方法讨要工资。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以要求利息补贴，按照银行利息算。

处理拖欠农民工工资可以适用的法律有：根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、不得拖欠或克扣。又根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社

无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具。公示期满 （10）日后无拖欠工程款和工资行为的，由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具不拖欠农民工工资证明。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行

拖欠农民工工资可以寻找的解决部门有： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出

拖欠农民工工资一般不构成犯罪。这是劳动争议，最多承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是，如果有通过转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬的行为，或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的，经政府有关部门责令仍不支付的，将违反《中华人民共和国刑法

治理拖欠农民工工资的问题应当健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。

根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位违反规定拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

拖欠工资,是劳动行政部门管的,不是警察局管的。当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。