公司拖欠工资处理投诉书怎么写

劳务公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。 劳动者也可按照以下方式索要工资： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、到当地劳动行政部门申请劳动

拖欠农民工工资起诉书内容：原告和被告基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。拖欠农民工工资要求的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。

要把原告和被告双方的姓名、身份证号码、工作地址、家庭地址等基本情况，被拖欠工资的具体事实，包括人数、金额、起止时间、工作地点和工作内容等，把你们具体的诉讼请求事项表达明白。附上确凿证据比如工资单、银行代发流水、未发放的欠条等。向有管辖权的法

公司倒闭拖欠工资，如果公司申请破产的，职工可以依法向法院申报债权，要求公司及时以破产财产来支付其拖欠的工资；如果公司未申请的，则职工可以去申请宣告公司破产或者向劳动局举报投诉公司拖欠工资。

不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者

劳动欠薪起诉书应该写明：原告与被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等相关基础信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项： 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、诉讼请求； 3、诉讼请求和所根据的事实与理由； 4、证

原告： 性别：年龄：岁住址：联系电话 被告： 性别：年龄：住址：联系电话 诉讼请求： 一、判令被告支付原告工资X元。 二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。 三、判令被告承担全部的诉讼费用。 四、判令被告

如果用人单位拖欠农民工工资，农民工在申请仲裁后，起诉状可写明下列内容：用人单位和农民工的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能申请诉讼。

公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

公司故意拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应