浙江省事业单位提前退休政策是如何规定的-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55岁，女年满50岁，且工作年限满20年，因病不能坚决正常工作要求提前退休的，经同级劳动本领判定组织判定，经所在单位认可，主管部门审核，同级政府人事部门准许，能够提前退休。 2、事业单位试路人员聘用规则期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55岁，女年满50岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位认可，主管部门审核，同级政府人事部门准许，能够提前退休。各事业单位正式实行聘用规则后，不再按本条限定执行。 3、事业单位工作人员，男年满50岁，女年满45岁，工作年限满10年，因病经同级劳动本领判定组织判定，··完全丧失工作(劳动)本领的，经所在单位认可，主管部门审核，同级政府人事部门准许，能够提前退休。 4、事业单位工作人员，男年满55岁、女年满45岁，持续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具有下列要求之一的，经所在单位认可，主管部门审核，同级政府人事部门准许，能够退休： ①从事高空和特别繁重体力劳动工作事实上工作年限累计满10年的； ②从事井下和高温工作事实上工作年限累计满9年的； ③从事其他有害身体健康工作事实上工作年限累计满8年的。 5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年纪和要求的，按干部管理权限解决。

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