我国法律对于童工是如何规定的-律师图文普法

我国法律规定多少岁以下算童工

未满十六周岁的未成年人，属于童工，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为，《民法典》规定，16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单

2020.04.23 131

我国法律规定满十几岁不算童工

我国法律规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

2020.07.24 119

法律法规对于贩卖儿童如何处罚

法律法规对于贩卖儿童的处罚是：判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有拐卖妇女、儿童三人以上等情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

2020.06.08 136

在我国的法律规定中，用童工是一定要罚的。劳动保障行政部门会责令用人单位改正，并且单位每使用一名童工，就对其处五千元的罚款；情节严重的，市场监督管理部门还会吊销其营业执照。

2020.10.19 95

我国对不定时工时制度是如何规定的

不定时工时制度：是指因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的职工所采用的一种工作日没有固定上下班时间限制的工时制度。按照劳动法的有关规定，企业对无法以标准工作时间衡量其工作的职工，以及需要机动作

2020.08.13 530

我国法律法定继承的顺序是：在继承开始后，由第一顺序的配偶、子女、父母继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。

2021.03.07 79

用童工我国法律的规定和处罚有哪些

我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业

2020.06.03 86

法律规定属于童工吗

法律规定童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。

2020.02.07 71

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

2020.02.19 110

我们的法律中规定什么年龄属于童工

未满16周岁属于童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或

2020.03.10 170

管制的执行我国法律是如何规定的

管制是我国刑法规定的一种量刑种类。对犯罪分子不予关押，不剥夺其人身自由。被判处管制的犯罪分子在服刑期间，不羁押在监狱、看守所等执行场所中，仍留在原工作单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往。被判处管制刑的罪犯必须进行社区矫

2023.02.23 186

已满十四周岁不满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任，满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任。不满18岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

2020.05.09 174

我国现役童工法对罪名有哪些规定

(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款

2020.12.30 104