我国法律对于童工是如何规定的-律师图文普法-法师兄

我国规定法律是如何保护童工的

保护童工的法律是，根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条：非法招用未满

2022.04.14 191

我国关于童工的法律规定是什么呢

关于童工的规定有：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户；（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个

2020.05.01 125

我国关于童工的法律规定有哪些

我国关于童工的法律规定：单位每违法使用一名童工的，每月处5000元的罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。

2020.02.01 153

我国法律对用童工有哪些规定

用童工我国法律规定和处罚有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节

2020.12.15 140

法律规定如何属于童工

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊

2020.03.03 95

法律规定如何属于童工？

童工是指未满十六周岁的未成年人。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未

2020.06.23 55

法律规定如何属于童工?

童工是指未满十六周岁的未成年人。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未

2020.08.13 71

我国关于请童工的法律法规是什么

在我国请童工处罚规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.04.05 116

我国法律对醉驾是如何规定的

我国规定为醉驾的标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml。醉酒驾驶是指当事人因饮酒后导致其神志完全或部分丧失的情况下，驾驶机动车上路的行为。

2020.01.21 113

我国法律对童工的处罚规定有哪些

(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款

2020.05.18 95

我国法律关于遗产的是如何规定的

我国法律对遗产的范围是：公民合法取得的收入、房屋、牲畜、家禽、文物、储蓄、生活用品、林木、图书资料、财产性权利等。根据相关法律规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

2021.01.21 139

我国法律规定几岁才不是童工

未满十六周岁的为童工，十六周岁至十八周岁的为未成年工。

2020.05.26 106

我国规定法律是怎么保护童工

我国对童工保护的法律规定内容包括：对未成年工定期进行健康检查；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；违法招用童工的由劳动行政部门责令改正；其他。

2020.08.05 101