股东纠纷与职务侵占的区别

职务侵占案属于刑事案件，和其它刑事案件立案程序是一样的。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有

因职务上的便利，非法侵占本单位财产，犯罪数额从“数额较大”达到1万元起征点的，可以在拘役三个月至有期徒刑六个月的幅度内确定量刑起征点。在量刑起点的基础上，每增加1.8万元，犯罪数额可增加1个月，并确定基准刑。有相关情形之一的，可以相应增加罚

职务侵占罪的意思是：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

职务侵占罪的判刑规定是：数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。该罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有的情形。

职务侵占不一定会立马抓人。只有在公安机关立案后，并符合刑事拘留的条件的，才会依程序对犯罪嫌疑人进行抓捕。公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限一般情况下，在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索，经县级公安机关负责人批准，

民事案件案由的确定的依据。一般地是根据当事人主张的民事法律关系的性质来确定，鉴于具体案件中当事人的诉讼请求、争议的焦点可能有多个，，争议的标的也可能是两个以上，为保证案由的高度概括和简洁明了，民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质

若想要对职务侵占进行举证，可由侦查机关依法收集赃款赃物等物证；合同、收据等书证；证人证言；视听资料、电子数据等符合法定的证据种类的证据。但侦查机关必须采用合法的手段来收集证据。

职务侵占不一定会坐牢。必须达到数额较大的程度，才能构成职务侵占罪，依法追究刑事责任。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占调查流程： 1、受理，受理案件时，报案人首先应当向经侦部门的接警民警说明来意，填写《报案表》，接受接警民警的询问。 2、立案，公安机关经侦部门受理报案后，经审查，凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。 3、侦查

职务侵占没有私了的，因为职务侵占属于公诉案件，不可私了；职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。

职务侵占的量刑如下：1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年，有期徒刑幅度内确定量刑起点；2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内，确定量刑起点；3、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等，其他影响犯罪构成的犯罪事实

六万元以上不满四十万元。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据两高解释，职务侵占罪中数额较大的起点是受贿罪、贪污罪的两倍。

公司、企业或者其他单位的人员，通过职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪一般是指公司、企业或者其他单位的人员，利用