更新时间:2022.06.12
法律并未具体规定订立技术合同应当采用什么形式,根据民法典的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现
我国劳动法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实,分清是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。
应当采用书面形式的合同: 1.借款合同; 2.租赁合同; 3.融资租赁合同; 4.建设工程合同; 5.委托监理合同; 6.技术开发合同; 7.技术转让合同; 8.保证合同;等等。
是的,政府采购合同应当采用书面形式。另外,政府的采购合同一般只能通过招投标的方式来确定。政府采购合同属于一般民事合同,同时又不完全等同于一般的民事合同。采购人和供应商之间的权利和义务,应当按照平等、自愿的原则以合同方式约定。
不必须采用书面形式订立合同,除书面形式外,当事人订立合同时,还可以采用电子数据交换、电子邮件等能视为书面形式的形式、口头形式、以及其他的形式。但如果法律规定或当事人约定必须采用书面形式的,则按其规定。
技术开发合同的类型有两种:委托开发合同和合作开发合同。 委托开发合同,是指当事人一方委托另一方进行新技术的研究开发所订立的合同。一方当事人按照另一方当事人的要求完成研究开发工作,并提交开发成果,另一方当事人接受开发成果支付约定的报酬。完成研
我国劳动法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实,分清是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。
建设工程合同应当采用书面形式,就在于建设工程合同本身的特点。 由于工程的建设,尤其是大型工程的建设需要大量的资金,建设周期较长,对质量的要求也很高,而且在建设过程中,经常会发生各种各样的事件影响合同的履行,当事人之间也经常会发生一些纠纷。如
变更劳动合同必须采用书面形式。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同
合同的形式不是必须采用书面形式。根据相关法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。若特殊法律规定合同形式的,应当按照特殊法律规定的形式订立合同。