雇用童工从事危重劳动罪量刑标准如何规定-律师图文普法

雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

2020.12.23 83

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020.06.04 110

雇用童工危重劳动罪有哪些成立条件

雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康； 2、客观要件，客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为； 3、主体要件，主体

2020.11.18 109

拐卖儿童从犯如何规定量刑标准

拐卖儿童从犯规定的量刑标准：一般处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；并在此基础上从轻或减轻处罚。拐卖儿童罪，是指采用蒙骗、利诱或者其他方法，使不满14周岁的未成年人脱离家庭或者监护人的行为。

2020.01.17 130

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下： (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的； (四)其他情节严

2020.07.18 115

重大劳动安全事故罪量刑标准的规定：法院一般处三年以下有期徒刑或者拘役；构成情节特别恶劣的，法院一般处三年以上七年以下有期徒刑。重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”，是指造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致人重伤的人数特别多；或者直接经济

2021.09.10 134

重大劳动安全事故罪量刑标准的规定：法院一般处三年以下有期徒刑或者拘役；构成情节特别恶劣的，法院一般处三年以上七年以下有期徒刑。重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”，是指造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致人重伤的人数特别多；或者直接经济

2022.12.02 120

满足以下标准的，雇用童工从事危重劳动罪才立案： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； 2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； 3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

2020.01.05 82

根据《刑法》的规定，行为人构成重大劳动安全事故罪既遂的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.04.03 102

强迫劳动罪的量刑标准具体为： 1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果是情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2022.12.02 98

非法雇用童工罪的量刑标准是怎样的

非法雇用童工罪的量刑标准如下：根据《中华人民共和国刑法》的规定，违反劳动管理法规，雇用十六岁以下的未成年人从事超强度体力劳动或者高空工作；在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下工作，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节

2022.04.14 559

强迫劳动罪量刑标准是如何规定的?

强迫劳动罪量刑标准的规定是：强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对直接责任人员判处刑罚。

2020.08.14 83

危险物品肇事罪量刑标准：一般犯罪情节判处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中，由于过失发生重大事故，造

2020.11.11 105