劳动合同管理范围

合同中违约责任的形态有： 1、继续履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失； 4、违约金； 5、定金责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

可撤销的合同范围有：因重大误解订立的合同；在订立合同时显失公平的合同；一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

无效合同一般不需要承担违约责任，因为无效的合同自始无效，但需要承担因合同无效所造成的法律后果，即返还因无效合同所取得的财产，或者折价赔偿，并且过错方还需赔偿对方因无效合同所受到的损失。

合同解除后损失赔偿范围一般以合法权益受到损害为前提，以赔偿实际损失为限度。合同解除后的损害赔偿指的是违约方用金钱补偿另一方由于其违约所遭受到的损失，损害赔偿是违约责任形式。

承揽合同违约责任有： 1.标的质量的责任，未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作人同意利用的，应当按质论价； 2.标的数量的责任，交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作人仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理； 3.包

加工承揽合同的范围，有6个内容。如下：1、加工合同，即承揽方将定作方的原材料予以加工；2、定作合同，即定作方只需出资金；3、修缮合同，即承揽方有偿对定作方的设备、器材等进行维修等；4、劳务合同，即承揽方有偿提供劳动服务；5、印刷合同，即承揽

装修装饰工程承包合同： 一、首先写明甲方与乙方信息、根据法律规定，甲、乙双方在平等自愿的原则上，经协商一致，签订本合同、具体内容：承包范围承包价格工程量计量方式等、结尾：双方签字盖章生效。

集体合同的效力范围的规定是：集体合同生效后，对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

财产保险合同印花税缴纳费率：财产保险合同印花税为保险费的千分之一。合同双方均需交纳。财产保险合同印花税征税范围包括财产、责任、保证、信用等保险合同，财产保险合同印花税为保险费的千分之一。其中，建设工程勘察、设计合同印花税为保险费的0.5‰，

范围如下： 一、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； 三、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会

没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。劳务关系产生纠纷的，当事人可以通过协商的方式处理劳务纠纷，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决纠纷。

劳动关系先于劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。根据我国劳动合同法的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同无效，解决劳动争议的方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。协商不成的，可以向调解组织申请调解。 3、劳动仲裁。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁