老板跑了还拖欠工资怎么办

私人老板拖欠员工工资不给，可以通过以下方式进行投诉： 1、到当地劳动局劳动监察投诉； 2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济

1、向当地劳动监察部门投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 3、通过诉讼途径解决。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

雇佣童工不给工资，可采取以下手段 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

直接写”欠XX工资XX元，定于X年X月日归还。署名、日期“就可以了。需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动

老公欠钱跑路了，妻子不一定要偿还债务。此时的妻子需要冷静下来分析债务形成的类型，是夫妻共同债务，还是老公的个人债务，是真实的还是虚构的，是正常合法的借贷还是违法犯罪，对于虚假和违法的负债受到债主追讨的和恶意骚扰的，必要时可以报警处理。

辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

老板变相降低工资，劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职，并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书。根据相关法律规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，属于用人

幼儿园拖欠老师工资处理方法如下： 1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商； 2、协商不能解决，可以通过工会进行调解； 3、以上都无法解决，可以直接申请劳动仲裁强制执行。 强制执行，是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和

老公欠钱跑路了，妻子不一定要偿还债务。此时的妻子需要冷静下来分析债务形成的类型，是夫妻共同债务，还是老公的个人债务，是真实的还是虚构的，是正常合法借贷还是违法犯罪，对于虚假和违法的负债受到债主追讨的和恶意骚扰的，必要时可以报警处理。

没签合同情况下，单位拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订合同情况下，可以参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条找以下材料来证明： (一)工资支付凭证或记录