老板跑了还拖欠工资怎么办

老板跑了拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或是向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

被老板拖欠工资的解决办法： 1、跟老板协商要求发放工资； 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解； 3、向仲裁委提起仲裁； 4、向法院申请发放支付令。

老板拖欠工资不还最有效的处理方法，具体如下： 1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 3、最有

老板欠工资跑了，公司还在，首先可以向劳动监察部门举报，举报电话为12333。由劳动监察部门责令公司支付工资。如果公司也不在了需要打电话报警，可能涉嫌刑事案件，公安机关会根据具体情况立案侦查，如果是老板有能力支付却故意不支付劳动报酬的，数额较

1、向劳动部门投诉、举报。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以

依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。

老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商、找劳动部门投诉、找劳动仲裁机构仲裁、找法院提起诉讼。

一、先找公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二、找有关部门调解如果之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的，那么，现在也可以向调解组织申请调解。

老板拖欠工资的解决办法如下： 1、万事以和为贵。基于这个目的，先和老板谈谈，讲解劳动法的知识； 2、如果用人单位仍拖欠工资，此时应悄悄收集企业违反劳动法的地方，如安全生产违规、未签订劳动合同等，注意不要伸张。同时，保留以前的工资单、工作证等

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。

公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。