更新时间:2022.11.30
拟定方案时应注意:方案本身要有可行性。方案要有多样性。方案要有完备性。方案要有突破性。方案要尽可能定量化。 目标确定后,就要为实现目标寻找和设计出最佳的途径和办法。这便进入了行政组织决策的第二个阶段。在这个阶段,主要是搞好两个方面的工作:要
开发商交房时需要注意的问题: 1、房屋的结构和质量问题; 2、房屋的实际面积与合同约定面积的区别; 3、房屋的供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施是否完善; 4、物业费的数额和支付时间。
专利申请的范围要注意的问题有:专利申请范围不要与现有技术发生重合;专利申请范围不要为了避免与他人相似过于狭窄。虽然授予专利权的技术或者外观设计,应当具有新颖性、创造性,但是不能因噎废食把申请的范围自行限制。
辞退员工需要注意的问题如下: 1、试用期内不得随意辞退员工; 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据; 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金;等等。
股权转让中应注意以下问题,具体为: 1、股权转让合同的生效与股权转让的生效不同; 2、股权转让合同的生效只决定了转让人与受让人之间的权利义务,股权的实际转让取决于合同的实际履行; 3、在履行股权转让合同时,转让方的主要义务是将股权转让给受让
夫妻离婚时需注意的问题有离婚的主体只能是夫妻双方本人,离婚是具有人身属性的民事法律行为,不能由他人代替自己离婚。离婚的前提是原婚姻关系合法有效。离婚必须在双方生存期间才能进行。离婚必须按照法律规定的程序办理,未经离婚登记私下协议离婚的,视为
离婚诉讼时立案时应注意的事项包括以下几个: (一)仔细审阅提交诉讼材料,避免不必要麻烦的发生。 (二)关于立案前后时间段的把握。 (三)关于提交财产清单的问题。 (四)关于附带申请调查取证文书的问题。
用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。
签订劳动合同需要注意的问题:劳动合同上写明的工作内容与用人单位告知的是否一致、是否写明了劳动报酬、是否给购买社会保险以及单位制定的相关规章制度是否符合法律规范等,应在达成一致协议之后,由劳动者和用人单位在劳动合同文本上进行签字或盖章。
争取抚养权必须注意的问题是: 1、子女两周岁以内的情况下,一般随母亲生活; 2、两周岁以上的子女,抚养权由父母协商,协商不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决; 3、八周岁以上的子女,在判决抚养权时,应当尊重
首套房证明该注意的问题: 1、如果属于农村户口,那么首套房证明也要开具农村户口; 2、首套房证明必须由县级以上的房管局来开具证明,如果是农村户口也可以在村委会开,然后到镇上相关部门盖章,后还需要到县里进行盖章; 3、开具的首套房证明的上面要
婚外情取证该注意要符合法律规定,不能通过非法的方式取证。合法能证明对方婚外情的证据包括一方在外和他人居住的房屋租赁合同、双方来往的书信、知情的证人证言、出轨方和他人的聊天记录等。