更新时间:2022.06.18
三方协议与劳动合同的区别是,三方协议的主体是学校、毕业生与用人单位,而劳动合同的主体是劳动者与用人单位。并且三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同可以是离校后签订的。
三方协议与劳动合同的区别包括: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的; 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位
首先,“三方协议”的目的在于统计毕业生就业率,而劳动合同在于明确劳资双方的权利义务关系; 其次,“三方协议”一般是教育主管部门统一印制,作为劳动合同的预合同而存在,约束签约日起至毕业生到用人单位报到止的这段时间。而劳动合同则受《劳动法》和《
“三方协议”与劳动合同区别:三方协议是学生在校期间签订,劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订;三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;三方协议主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法
三方协议和劳动合同具有以下区别: 1、三方协议的主体学校、写生、用工单位三方,而劳动合同只有劳动者和用人单位双方; 2、三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的,劳动合同是自用工之日起签订的。
根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有: 1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有: 1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同; 2、主体不同; 3、内容不同; 4、目的不同; 5、适用的法律不同。根据《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
“三方协议”与劳动合同有下列区别:三方协议是学生在校期间签订的,劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订;三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;三方协议主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
三方协议是毕业生、学校、用人单位三方签订的协议,主要用于约定毕业生户籍档案、公积金等问题。劳动合同是劳动者与用人单位确定建立劳动关系后签订的协议。二者的区别主要在于签订的主体、签订的时间、签订的目的不同。三方协议签订的主体是毕业生、学校、用
三方协议与劳动合同的区别有,主体不同和用途不同。三方协议的主体是毕业生、学校和单位,用途是对将来订立劳动合同的预先约定。而劳动合同的主体是用人单位与劳动者,是确定双方权利义务的合同。
劳务合同与三方协议的区别: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。3.内容不同。 4、目的不同。5.适用的法律不同。
根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有: 1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议