追讨欠款的法律依据

保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任。

追讨欠款的法律程序如下： 一、诉讼风险评估；主要从证据是否充足，以保证案件胜诉，被胜诉对象财产状况，以保证胜诉后执行能到位等。 二、债务人财产调查；立即对债务人的财产善进行调查摸底。 三、准备诉讼材料到法院立案；准备诉讼材料向法院立案，包括

追讨欠款的法律程序如下： 1、诉讼风险评估，主要从证据是否充足，以保证案件胜诉；被诉对象财产状况，以保证胜诉后执行能到位等； 2、债务人财产调查，即对债务人的财产状况进行调查摸底； 3、准备诉讼材料到法院立案，包括起草起诉状、准备证据、准备

辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。

债权人决定通过法律手段向债务人追讨欠款时，应按照下列程序进行操作： 1、诉讼风险评估 主要从证据是否充足，以保证案件胜诉；被诉对象财产状况，以保证胜诉后执行能到位等。 2、债务人财产调查 立即对债务人的财产状况进行调查摸底。 3、准备诉讼材

追偿权是一种不确定的债权，一种请求权，一种准许权，这种权利基于一定的前提基础法律关系而产生，专属于一定的民事主体。在司法实践当中，追偿权一般有下列几种： 一、保险公司在对财险进行赔付以后，对于侵害人取得追偿权（由被害人转让）； 二、担保人保

承包人追讨工程欠款应当发出催告，合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。

欠款未还的法律规定为：如果欠款人逾期未还，则应当根据约定或者国家的有关规定支付一定的逾期利息，承担相应的违约责任，权利人还可以对其提起诉讼。

1、协商：就是直接与公司法定代表人要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

追讨工程欠款的法律程序如下： 一、选择管辖法院； 二、申请财产保全; 三、申请支付令; 四、申请破产还债; 五、申请法院执行; 六、办理公证债权文书; 七、责任连带。

追讨欠款的法律程序需要3-6个月。审理案件的标准如下： 1、人民法院适用简易程序审理案件的，应当自立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结； 3、有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延

欠款诉讼时效为三年。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址；担保人是法人的