通常情况下公司债券由谁审批啊？

有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格。

股东可以退出公司的情况有： 1、依法转让股权后，公司注销原股东的出资证明书； 2、法律规定的退股情形下，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权； 3、公司解散后，股东可以在公司债务清偿后分配公司财产，公司办理注销登记。

公司出现解散的情形时会自行清算，公司要在解散的情形出现时十五天内成立清算组，由清算组负责清算，清算组要履行清算职权。公司被吊销营业执照后继续经营违法，需要承担相应的责任。“无照经营”后果由公司实际负责人承担。公司因下列四种原因解散，分别是：

股权转让与公司名下房产能不能处理是没有关系的，股权转让是股东权益转让的行为，股东以其出资为限承担公司的债务。

出现以下情形公司可以辞退员工： 1、严重违反用人单位的规章制度的； 2、在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用

承载股权的公司亏损看买卖双方议价，只要双方认可价格就可以，与公司是否亏损无必然联系；股权转让价款低于成本的亏损是由出让方（原股东）承担的。股东只有在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，公司才可以提起损害赔偿

公司可以解除合同的条件： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

公司无法自己宣告破产，只能向人民法院申请破产。根据相关法律规定，公司破产的条件是不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

公司可以开除员工的情况有以下几种：一、员工在试用期期间内不符合录用条件的；二 、员工在被录用期间不符合公司规章制度的；三、严重失职的，营私舞弊的；四、员工在被录用期间犯有刑事责任的。除此之外，如果有不想再继续录用的员工，公司也可以提前与该员

劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待

劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以无过失性辞退：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。

法律没有规定必须设立分公司的情形。如果公司因为经营需要，经常从事的经营活动的公司在注册公司登记的地区以外的情况下，应当设立分公司。设立分公司应当符合《公司法》的规定。