左手食指骨折算几级工伤

在上班的途中摔伤的劳动者不算工伤。我国的法律规定工伤的劳动者在工作时间、工作原因的，自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。 一、工伤认定材料： 1、劳动合同书复印件，或确立的有

打架腓骨骨折算轻伤，是轻伤二级，构成故意伤害罪，即故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为，犯本罪的应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

1、轻伤二级量刑，还需要看是否取得了被害人的谅解等。导致他人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制； 2、如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓刑。赔偿标准，要看伤势是否构成民事上伤残等级，根据伤残

看骨折程度，需要进行鉴定才能确定赔偿金额。手骨折算是工伤的话，具体的赔偿是要根据医生的等级鉴定来进行赔偿的，因为手骨折有很多的部位都是一些小问题，骨折的程度也不清楚。

根据我国相关法律规定，对于拇指骨折评不上十级伤残的情形，是需要工伤残疾等级认定部门根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行评定的，其以实际出具的报告为准。

因交通事故或他人损害导致骨折的，可以要求侵权责任一方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，具体的赔偿金额可以根据医疗支出凭证和误工时间及受害人的工作水平确定赔偿6万是否合理。

锁骨骨折在交通事故伤残评定中一般应当认定为8级伤残，如果病人在锁骨骨折的预后，严重的影响了日常生活和工作的话，则是需要到相关部门做鉴定的。如果该疾病被确诊以后，严重的影响了日常生活和工作的话，那么在相关的医学鉴定下，可以评定伤残的等级的。

脚骨断了是九级或者十级工伤。脚骨断了要看只是骨折还是脚指缺失。如果只是骨折则一般会鉴定为十级，如果是缺失则就有可能鉴定为是九级。工伤认定是当地劳动局所出具的证明职工受伤是工伤的证明材料，需要单位或职工自己在二十四小时之内申报并且在一月之内提

手指骨折属于轻微伤，不构成轻伤，鉴定依据为“《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤d)腕骨、掌骨或者指骨骨折”。 故意伤害致人轻微伤的，处治安处罚，一般不追究刑事责任。对于被侵害人有过错或对矛盾激化负有责任的，一般可从轻处罚。

打人致手指骨折属于轻微伤，不会判刑，但会处治安管理处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

桡骨远端骨折具体需要到医院开具报告才能确定是不是工伤八级。但一定是算工伤。在工作期间受到伤害。尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果认定了结果确实为工伤的，劳动者依法是可以享

工伤骨折一般赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。骨折通常可以达到工伤十级伤残的标准，鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除或终止劳动关系的可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗